Цена: 11 700 грн
Цена: 13 900 грн
Цена: 18 000 грн
Цена: 6 690 грн
Цена: 0 грн
Цена: 140 000 грн
Цена: 180 000 грн
Цена: 216 000 грн
Цена: 11 700 грн
Цена: 240 000 грн
Цена: 8 400 грн
Цена: 13 900 грн
Цена: 18 000 грн
Цена: 6 690 грн
Цена: 8 400 грн
Цена: 36 000 грн
Цена: 21 000 грн
Цена: 4 800 грн
Цена: 6 690 грн
Цена: 12 300 грн
Цена: 8 400 грн
Цена: 62 700 грн
Цена: 600 000 грн
Цена: 50 000 грн
Цена: 42 000 грн
Цена: 36 000 грн
Цена: 600 000 грн
Цена: 165 000 грн
Цена: 140 000 грн
Цена: 50 000 грн
Цена: 140 000 грн
Цена: 8 400 грн
Цена: 6 690 грн
Цена: 8 400 грн
Цена: 8 400 грн
Цена: 2 240 грн
Цена: 140 000 грн
Цена: 62 700 грн
Цена: 216 000 грн
Цена: 11 700 грн
Цена: 240 000 грн
Цена: 8 400 грн
Цена: 13 900 грн
Цена: 12 300 грн
Цена: 10 600 грн
Цена: 18 000 грн
Цена: 14 400 грн
Цена: 8 800 грн
Цена: 2 800 грн
Цена: 7 200 грн
Цена: 6 400 грн
Цена: 5 600 грн
Цена: 6 400 грн
Цена: 13 200 грн
Цена: 17 200 грн
Цена: 14 400 грн
Цена: 12 000 грн
Цена: 24 000 грн
Цена: 30 000 грн
Цена: 24 000 грн
Цена: 11 700 грн
Цена: 13 900 грн
Цена: 18 000 грн
Цена: 6 690 грн
Цена: 0 грн
Цена: 140 000 грн
Цена: 180 000 грн
Цена: 216 000 грн
Цена: 11 700 грн
Цена: 240 000 грн
Цена: 8 400 грн
Цена: 13 900 грн
Цена: 18 000 грн
Цена: 6 690 грн
Цена: 8 400 грн
Цена: 36 000 грн
Цена: 21 000 грн
Цена: 4 800 грн
Цена: 6 690 грн
Цена: 12 300 грн
Цена: 8 400 грн
Цена: 62 700 грн
Цена: 600 000 грн
Цена: 50 000 грн
Цена: 42 000 грн
Цена: 36 000 грн
Цена: 600 000 грн
Цена: 165 000 грн
Цена: 140 000 грн
Цена: 50 000 грн
Цена: 140 000 грн
Цена: 8 400 грн
Цена: 6 690 грн
Цена: 8 400 грн
Цена: 8 400 грн
Цена: 2 240 грн
Цена: 140 000 грн
Цена: 62 700 грн
Цена: 216 000 грн
Цена: 11 700 грн
Цена: 240 000 грн
Цена: 8 400 грн
Цена: 13 900 грн
Цена: 12 300 грн
Цена: 10 600 грн
Цена: 18 000 грн
Цена: 14 400 грн
Цена: 8 800 грн
Цена: 2 800 грн
Цена: 7 200 грн
Цена: 6 400 грн
Цена: 5 600 грн
Цена: 6 400 грн
Цена: 13 200 грн
Цена: 17 200 грн
Цена: 14 400 грн
Цена: 12 000 грн
Цена: 24 000 грн
Цена: 30 000 грн
Цена: 24 000 грн
Ведення кадрової політики на підприємстві, розрахунок виплат співробітникам, формування відрахувань — головні завдання кадрової служби. Для автоматизації цих процесів пропонуємо купити " Управління персоналом". Про особливості цієї програми Ви можете ознайомитись далі в докладному описі її функціональності.
Програма для кадровика, розроблена — прикладне рішення, яке дозволяє автоматизувати кадровий менеджмент. "Кадри" — базова конфігурація, яка дає можливість налагодити облік і контроль за рухом персоналу, основними відрахуваннями і виплатами, пов'язаними із заробітною платою.
"Зарплата і кадри" — це система, націлена на те, щоб максимально спростити контроль і планування керівним складом змін в кадровому складі і його потенціалі. Службовцям, які займаються питаннями регламентації руху кадрів, формують різні види звітів, пов'язані з цим, нараховують виплати, "ЗУП" дозволяє збільшити ефективність і прозорість роботи, автоматизує процеси обліку.
Що слід знати перед тим, як купити "Кадри"?
В першу чергу, купивши "Зарплата і кадри", менеджерський склад підприємства отримує потужний інструмент, завдяки якому ефективно реалізується кадрова політика.
По-друге, це дозволяє об'єднати в єдину систему співробітників різних відділів і рангів, починаючи від управлінського складу, рядових кадровиків і співробітників бухгалтерської служби. Це значно спрощує роботу і керівництво підприємством. А саме:
Конфігурація "Зарплата і управління персоналом", пропонована Nova Solutio, вирішує базові завдання, з якими стикається керівництво підприємства і менеджери по персоналу. "Кадри" автоматизує процеси, які пов'язані з підбором персоналу, контролем за його складом і якістю, змінами, мотиваційними стимулами, що підвищують ефективність роботи співробітників.
Кадровий облік — програма, що реалізовує управлінські ідеї, дає можливість проводити адміністрування на рівні як одного підприємства, так і підприємства, у якого є додаткові структури — філії.
Програма управління персоналом розрахована не тільки на реалізацію масштабних бізнес-проектів, а й на приватних підприємців, які володіють невеликими компаніями.
Функціонал
"Зарплата кадри" — конфігурація типового характеру, мета якої — максимально спростити реалізацію кадрової політики підприємства з урахуванням нормативно-правових норм і актів, які діють в Україні.
Зупинимося детальніше на цих моментах. Отже, які можливості відкриються перед керівником підприємства, який вирішив купити "ЗУП 8.2":
Програма Розрахунок зарплати, створена на єдиній платформі, легко взаємодіє з бухгалтерськими розрахунками, що спрощує роботу фінансистів і керівників підприємства. У цій системі легко реалізувати пошук даних, автоматично формувати завдання для користувачів.
Синхронізація
Конфігуративне рішення "Управління персоналом" — оптимальне рішення для ведення кадрового обліку і розрахунків з персоналом ще й тому, що легко синхронізується з програмним забезпеченням:
Крім того, система корелює з:
Це дозволяє оптимізувати облік кадрів і реалізацію кадрової політики. Завдяки цій системі зменшується кількість менеджерів, задіяних в системі обліку і аналізу кадрового потенціалу підприємства.
Сфера застосування
Гнучка конфігурація, створена для обліку кадрів, має широке коло реалізації. Цією програмою зацікавляться:
Ця система надає можливості автоматизації адміністрування об'єкта господарської діяльності, а також проведення аналітичних операцій, створення облікових формулярів і т.д.
Купити "Управління персоналом" пропонуємо у компанії Nova Solutio — партнера САБ, який запропонує відмінні умови по обслуговуванню і консультуванню клієнтів. Придбання цієї конфігурації значно спростить реалізацію управлінських рішень щодо кадрів на підприємстві.
Задайте питання першим!
Компанія «ЕКСПЕРТНІ ІННОВАЦІЙНІ СИСТЕМИ» пропонує клієнтам і партнерам більш детально ознайомитися з функціональними можливостями типових рішень, розроблених компанією «ЕКСПЕРТНІ ІННОВАЦІЙНІ СИСТЕМИ», за допомогою віддаленої демонстрації програмних продуктів через спеціально налаштований термінальний демо-сервер.